Beurteilende(r)| Name: | Ao.Univ.Prof. Dr.phil. Erwin Frohmann |
| Herkunftsbetrieb: | |
| Arbeit |
| Typ der Arbeit: | Masterarbeit |
| Sprache der Arbeit: | Deutsch |
| Titel der Arbeit in Originalsprache: | Freiraum2 Die Potentiale von Betriebseigenen Freiräumen für die Reproduktion der Arbeitskraft von Beschäftigten |
| Titel der Arbeit in deutsch: | Freiraum² - die Potentiale von betriebseigenen Freiräumen für die Reproduktion der Arbeitskraft von Beschäftigten |
| Titel der Arbeit in englisch: | n.a. |
| Publikationsmonat: | 12.2002 |
| Seitenanzahl: | |
| Online-Katalog der Universitätsbibliothek Bodenkultur |
| AC-Nummer: | AC03613187 |
| Abstract |
| Abstract in Deutsch: | Die Arbeitswelt ist einer der wesentlichen Lebensbereiche des erwachsenen,
erwerbstätigen Menschen. Räumliche Qualität beeinflusst die Lebensqualität
und daher auch das Wohlbefinden von Arbeitnehmern an Arbeitsstätten.
Wie betriebseigene Freiräume als Ressource zu nutzen sind, Wohlbefinden
und Motivation von Arbeitnehmern zu steigern, ist Bearbeitungsgegenstand
dieser Diplomarbeit.
Die Erkenntnisse der Arbeit stützen sich einerseits auf Ableitungen aus
einschlägiger Literatur, andererseits auf empirische Forschung in Form von
qualitativen Interviews mit Experten und Arbeitnehmern.
Es wird das Potential von Freiräumen als gesundheitsfördernder, als
motivierender, als sozialer sowie als identifizierender Faktor aufgezeigt.
Darüber hinaus wird kooperatives Handeln zur Integration unterschiedlicher
Interessen als geeignet für die Entwicklung von betriebseigenen Freiräumen
beschrieben.
Die Arbeit bestätigt die positiven Einflüsse von geeigneten Freiräumen auf
das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und empfiehlt diese unerschöpften
Ressourcen als Beitrag zu einer modernen Unternehmensentwicklung zu nützen.
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| Abstract in Englisch: | The place of work is one of the most important areas of life of employed
adults. The work layout influences the quality of life and therefore the
well-being of employees.
How to use open spaces as a resource to raise the well- being and
motivation of employees is the focus of interest of this thesis.
The investigation deducts from relevant literature as well as empirical
research in the form of interviews with a sample of experts and employees .
This thesis explains a number of ingredients that are responsible for
making open spaces in enterprises appropriate for users. This includes the
healthful, the motivating and the social potential of open spaces as well
as the cooperative procedure of open space planning as a part of culture
in enterprises.
The thesis concludes that there are positive influences of proper open
spaces on the well-being of employees and recommends to make use of these
resources as a contribution to a modern culture in enterprises.
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| Schlagworte |
| Schlagwörter Deutsch: | Stadt- und Gebietsplanung Landschaftsarchitektur Freiraum Arbeit Beschäftigte |
| Schlagwörter Englisch: | URBAN AND REGIONAL PLANNING open space work planning employee |
| Sonstiges |
| Signatur: | D-11003 |
| Organisationseinheit, auf der die Arbeit eingereicht wird: | H72000 Inst.f. Freiraumgestaltung und Landschaftspflege (IFL) |
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